Le team building (renforcement d’équipe en français) est un moyen efficace pour resserrer les liens sociaux entre les membres d’un même groupe de travail. En conséquence, la productivité s’en trouvera améliorer. En tant que manager, vous cherchez des activités pour solidifier les rapports au sein de votre équipe ? Voici comment vous y prendre pour trouver rapidement des idées de jeux à mettre en place.
Trouver des idées de jeux team building sur Internet
Les distractions de renforcement d’équipe sont un excellent moyen pour :
- désamorcer les conflits entre les collaborateurs,
- accroître les motivations personnelles,
- améliorer la communication,
- renforcer l’esprit d’équipe.
Plusieurs sites web proposent des jeux team building à mettre en place en quelques minutes. Après avoir établi les résultats escomptés pour cette activité, parcourez les pages. Vous choisirez alors les jeux susceptibles d’apporter les changements de comportements chez tout le monde.
Pour chaque jeu, il est présenté le gameplay, les matériels utiles et le temps de préparation nécessaire. Dans la description, lisez les objectifs attendus pour avoir les idées qui répondront mieux aux besoins de votre groupe.
Se référer aux idées de jeux team building capitalisés
Des organisations spécialisées dans le développement des groupes de travail ont élaboré des jeux team building. Vous pouvez y recourir pour trouver la meilleure idée qui correspond à vos objectifs. C’est une astuce qui permet d’employer des stratégies souvent utilisées par d’autres managers pour motiver leur groupe.
Ces idées de loisirs de renforcement d’équipe sont des expériences déjà acquises par des entreprises. Elles démontrent comment parvenir à améliorer l’harmonie au sein du groupe avec cette activité. Pour ce faire, le manager doit rechercher des jeux développés dans son domaine d’activité ou des idées déjà mises en œuvre pour améliorer la communication interne. C’est le choix parfait pour améliorer les performances en administration et en leadership.
Par ailleurs, vous pouvez faire référence aux anciens jeux de team building déjà organisés au sein de l’organisation. En effet, certaines structures pratiquent régulièrement ces genres d’activités avec le personnel, en vue de renforcer leur esprit d’équipe. Ainsi, le manager doit faire recours aux rapports d’activités antérieurs pour choisir l’idée qui correspond à ses attentes. C’est un moyen efficace qui permet de trouver des idées de jeux team building fonctionnels à mettre en place rapidement avec le matériel adapté. Ces outils sont généralement disponibles sur place.
Réinventer des idées de jeux team building
À défaut de chercher sur internet, le moyen le plus efficace est d’être créatif en se basant sur les besoins de l’équipe et les expériences personnelles du leader. Pour ce faire, n’hésitez pas à faire recours à des loisirs d’enfance ou des distractions pour adultes que vous modifierez pour concevoir une idée originale. En utilisant votre imagination, c’est plus évident de trouver l’idée parfaite pour atteindre les bons objectifs. Vous avez aussi la possibilité de faire une combinaison de deux ou plusieurs idées de distraction pour en sortir un jeu unique répondant à vos attentes.
Par ailleurs, utiliser l’approche participative est une bonne stratégie pour trouver rapidement des activités de détente. Elle consiste à impliquer les membres de l’équipe pour l’identification des idées de distractions collectives.